Partenaires

AJE : Association Jeunesse et Entreprise

L’Association Jeunesse et Entreprises (AJE) est née du constat suivant : trop éloignés l’un de l’autre, le monde de l’Education et celui des entreprises devaient se rapprocher pour mieux se connaitre avec comme objectif final : l’emploi des jeunes.

L’Association Jeunesse et Entreprises (AJE) est une association d’entreprises qui œuvre pour la jeunesse et plus précisément l’emploi des jeunes !  Comment ? En prônant un véritable changement de culture et en favorisant le dialogue Education-Entreprises par des rencontres de jeunes avec des professionnels dans les établissements d’enseignement ou dans l’enceinte même des entreprises.

Le Club AJE des Côtes d’Armor décline localement la mission de l’Association Jeunesse et entreprises en déployant des actions de terrain visant à l’insertion des jeunes de tous niveaux dans la vie active.

APEL : Association des Parents d'Elèves de l'Enseignement Libre

L’Apel de Bretagne, c’est :

  • Le regroupement de 4 Apel départementales : les Côtes d’Armor (22), le Finistère (29), l’Ille et Vilaine (35) et le Morbihan (56)
  • Un maillage fort d’Apel de petites et de grandes écoles, d’écoles urbaines et d’écoles rurales, d’écoles de bord de mer et d’écoles dans les terres.
  • Des associations qui regroupent et représentent plus 58000 familles adhérentes, au sein des 800 établissements de notre académie.
  • Le partenaire naturel et incontournable des communautés éducatives et agissent au bénéfice des familles et des jeunes dans un esprit d’ouverture.
  • Un colloque tous les deux ans, c’est un congrès à organiser en 2018, c’est de la convivialité, de la bonne humeur, c’est « rassemblés pour partager ».

 

« Parce qu’à l’occident, dans les bourrasques du grand large, la solidarité est le phare sur la côte,

Parce que la Bretagne généreuse apporte l’oxygène qui revigore,
l’iode qui ressource et cette pointe de sel qui exalte les saveurs,

Parce que les bretons ont toujours été de grands explorateurs,

Venez explorer avec nous et entrez dans notre site »

Texte de Virginie Texier, Présidente du conseil d’administration de l’Apel de Bretagne

 

ARFASS : Association Régionale pour la Formation par l’Apprentissage aux métiers du secteur Sanitaire, Social et médico-social

Le CFA de l’ARFASS est agréé par le Conseil Régional de Bretagne et par les Branches professionnelles pour mettre en place les formations du secteur sanitaire, social et médico-social sur la Région.

Le CFA coordonne la mise en œuvre de 7 formations par apprentissage en partenariat pédagogique avec 8 centres de formations : 

  • Aide-soignant 
  • Auxiliaire de puériculture
  • Accompagnant Educatif et Social
  • Moniteur Educateur
  • Educateur Spécialisé
  • Educateur de Jeunes Enfants
  • Assistant de Service Social

Il assure la promotion et le développement de l’apprentissage auprès des jeunes et des employeurs ainsi que le suivi de l’apprenti tout au long de son parcours.

CAPEB : Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

La CAPEB, est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter. Indépendante de la puissance publique, la CAPEB mène alors des missions d’intérêt général depuis 1946.

 

La CAPEB conseille ses adhérents, les informe au quotidien et assure leur représentation sur l’ensemble du département. Juridiquement et financièrement indépendante, elle mène tout au long de l’année de grandes actions pour sensibiliser ses adhérents sur les questions qui peuvent avoir un impact sur l’exercice de leur métier et promouvoir l’artisanat du bâtiment.

Conseil Régional de Bretagne

Assemblée élue par les Bretons, le Conseil régional intervient dans la plupart des domaines qui concernent la vie quotidienne et l’avenir de la Bretagne : formation, transports, développement économique, aménagement du territoire, culture, sport, environnement… Le Conseil régional de Bretagne va au-delà des seules compétences que lui a délégué l’Etat pour promouvoir une politique basée sur l’égalité des chances.

Concernant la formation, la Région s’engage pour l’égalité des chances :

Développer l'orientation et la formation pour l'emploi, les adapter à l'évolution des secteurs économiques, les décliner sur l'ensemble du territoire : les grands axes de la politique régionale sont le fruit d'une stratégie imaginée avec tous les partenaires (État, branches professionnelles, organismes de formation...) pour faciliter la formation de tous les Bretons tout au long de la vie.

CROEC : Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables

Le Conseil régional de l’Ordre des Experts-Comptables accompagne les experts-comptables depuis leur inscription au Tableau jusqu’à leur radiation définitive.

Il a précisément trois types de missions (Les process) qui se réalisent au travers de différentes activités (Les sous-process) dont la plupart sont encadrées par des textes à valeur légale ou réglementaire :

Réguler

  • Organiser et contrôler le stage d’expertise comptable
  • Gérer le Tableau
  • Faire appliquer la déontologie
  • Prévenir et réprimer l’exercice illégal de la profession
  • Contrôler la qualité

Proposer des services

  • Contribuer au développement des compétences des cabinets par la mise à disposition d’une offre de formation
  • Gérer les litiges d’ordre professionnel (La médiation)
  • Organiser les clubs (fiscal, social, gestion de patrimoine) par la mise à disposition d’une offre d’information spécialisée

Promouvoir et représenter

  • Assurer la communication collective par la gestion d’événements d’experts et par la production de supports d’information et de communication.
  • Représenter la profession vis-à-vis de l’environnement
FAFIH :

Le Fafih est l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des activités de Tourisme. Il est votre référent pour la formation professionnelle et l'apprentissage.

Principales missions :

  • Gérer : Chaque année, en février, le Fafih collecte, mutualise et gère les fonds de la formation destinés à financer vos futures actions de formation. Le Fafih est également organisme collecteur de la taxe d'apprentissage.
  • Informer : Identifier vos besoins, vous conseiller sur l’achat de formations, contrôler leur réalisation, … Le Fafih est à tout moment à vos côtés avec une offre de services calibrée pour répondre à vos demandes : Actions de Branches, outils en ligne, ...
  • Accompagner : Avec son réseau de proximité constitué de 12 délégations régionales, le Fafih vous accompagne en vous proposant un service sur-mesure. Les délégués régionaux et leurs conseillers formation sont vos interlocuteurs privilégiés sur le terrain et une équipe dédiée administre localement vos dossiers, de l’instruction au financement de vos actions.
FFB : Fédération du bâtiment

La Fédération Régionale du Bâtiment de Bretagne est l'émanation régionale de la Fédération Française du Bâtiment.La F.F.B. a pour mission de défendre et de promouvoir les intérêts généraux des entreprises de bâtiment de toutes tailles et de tous corps d'état.

La Fédération à travers ses commissions spécialisées, et sous l'autorité de son conseil d'administration, développe son activité autour des pôles suivants :

  • l'emploi et de la formation

  • le social et la prévention
  • l'artisanat

  • la communication

  • L'environnement et la construction durable

Kozh Ensemble

L'association Kozh Ensemble rassemble les acteurs du territoire breton engagés pour le bien vieillir. Associations, entreprises, pouvoirs publics et citoyens s'y rencontrent, échangent et expérimentent dans une démarche d'innovation sociale.

Ses objectifs :

  • Anticiper et accompagner les évolutions démographiques.
  • Proposer des solutions pour le bien-être des personnes âgées.
  • Contribuer au changement de regard de la société sur les séniors.
  • Répondre aux sollicitations des territoires dans le cadre des décisions à prendre face aux évolutions économiques et démographiques.
MEDEF : Mouvement des entreprises de France

Le MEDEF est le premier réseau d'entrepreneurs de France. Plus de 95% des entreprises adhérentes au MEDEF sont des PME.

Le MEDEF met au cœur de son action la création d'emplois et la croissance durable. Il dialogue avec l'ensemble des acteurs de la société civile et œuvre auprès des différents décideurs en faveur d’une meilleure compréhension des contraintes et des atouts des entreprises

 

Le MEDEF Bretagne représente les entreprises bretonnes auprès des pouvoirs publics, des médias, de tout interlocuteur, de tout partenaire en relation directe ou indirecte avec les entreprises en particulier ou l’économie en général.

Le MEDEF Bretagne réunit les 4 MEDEF départementaux et 18 branches professionnelles. Il compte aussi 3 entreprises, membres associées : la SNCF, EDF et ENEDIS.

OPCALIA

Opcalia est un OPCA, c’est-à-dire un organisme paritaire collecteur agréé. Plus concrètement, cela signifie qu’Opcalia collecte les fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises, et en retour, finance les actions de formation auprès des salariés ou des demandeurs d’emploi pour faciliter leur évolution professionnelle.

Nous accompagnons aussi les employeurs dans leurs projets de recrutement ou de gestion des compétences, car le métier d'OPCA c'est aussi vous conseiller sur les questions RH. Nous accompagnons 1,1 million de salariés et 237 000 entreprises (dont une majorité de TPE-PME). Opcalia est d'ailleurs l’OPCA de 31 branches et de l’interprofession.

Produit en Bretagne

Produit en Bretagne c'est :

La première marque régionale collective soutenue par un très fort taux de notoriété

Le plus grand réseau économique de la Bretagne :

  • 5 départements bretons rassemblés
  • 4000 produits signés
  • 400 entreprises adhérentes
  • 110 000 salariés

Un développement durable et responsable : Produit en Bretagne est ancré dans le territoire breton autour de valeurs qui lui sont attachées depuis sa date de création en 1993

  •  l'éthique
  • la solidarité
  • le savoir-faire
  • le souci de la qualité
  • l'ouverture
  • le respect des salariés et de l'environnement
RENASUP : Réseau national d'enseignement supérieur privé

RenaSup est un organisme privé à but non lucratif lié au Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique.

Il s'agit d'un réseau de 515 établissements de l'enseignement supérieur dispensant des diplômes de bac+2 à bac+3.

Chaque projet élaboré par RenaSup répond à une logique de qualité, d'insertion professionnelle, de poursuites d'études en France ou à l'international et de réussite scolaire.

Objectifs :

  • Contribuer par tout moyen direct ou indirect, à faire exister et se développer un enseignement et une formation supérieurs privés
  • Rassembler par région, en lien avec RENASUP, les lycées et organisations de l’enseignement technique et agricole privé, ayant des formations BTS et BTSA susceptibles de développer des formations professionnelles supérieures et/ou des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles
  • Assister les établissements dans leurs réflexions et leurs projets
  • Soutenir les ouvertures de formations supérieures
  • Perfectionner les formations supérieures dispensées par les établissements de l'enseignement catholique en créant des partenariats avec des instituts et des acteurs hautement qualifiés dans l'enseignement supérieur.
UIMM : Union des industries et métiers de la métallurgie

Créée en 1901, l'UIMM a pour vocation de représenter et promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie dans le champ social.

En s'appuyant sur un réseau de 120 syndicats professionnels et 85 chambres syndicales territoriales, l'UIMM a la force d'une organisation bien implantée sur tout le territoire français. Combinant connaissance du terrain et expertise, l'UIMM et son réseau exercent une véritable magistrature d'influence dans le champ social.

  • Un porte-parole vigilant et indépendant : Pour représenter et promouvoir les intérêts des entreprises, l'UIMM exerce un triple rôle d'interlocuteur, de porte-parole et de mandataire auprès de ses partenaires du champ social.

  • Un partenaire expert au niveau social, juridique et fiscal : L'UIMM développe en permanence son expertise sociale, juridique et fiscale pour la mettre au service de la performance sociale des entreprises.

  • Un précurseur dans la gestion des ressources humaines :La gestion des ressources humaines, facteur-clé de la compétitivité, occupe une place centrale dans les actions de l'UIMM, avec une priorité donnée à l'esprit d'innovation.

 

UMIH : Union des métiers et industries de l'hôtellerie

Issue du regroupement de plusieurs organisations patronales, l’UMIH représente, défend et promeut les professionnels indépendants de l’hôtellerie, de la restauration, des bars, des cafés, des brasseries, du monde de la nuit et des professions saisonnières, dans toutes les régions et départements de France.

Fédérant 72% des entreprises syndiquées indépendantes, l'UMIH est le premier syndicat patronal du secteur CHRD (cafés - hôtels - restaurants - discothèques) et l'un des plus importants syndicats patronaux français.

L’UMIH est en contact direct avec les établissements adhérents et en mesure de les accompagner au quotidien dans la gestion de leur entreprise.

Le maillage territorial permet une connaissance du terrain et une appréhension globale et précise des enjeux du secteur.

Les organisateurs